Московский государственный университет печати

Павлова Г.В.


         

Методическое руководство по изучению дисциплины "Экономика и социология труда"

для специальности "Экономика и управление на предприятии (полиграфия)"


Павлова Г.В.
Методическое руководство по изучению дисциплины "Экономика и социология труда"
Начало
Об электронном издании
Оглавление

Введение

Рекомендуемый алгоритм изучения дисциплины

Рекомендуемый график изучения дисциплины

1.

Тема 1. Труд, основные понятия, значение, роль, формы проявления, функции. Определение науки экономика и социология труда

1.1.

Вопросы для самопроверки

2.

Тема 2. История развития наук о труде

2.1.

Вопросы для самопроверки

3.

Тема 3. Школы «научного менеджмента». Принципы научного управления трудом по Тейлору

3.1.

Вопросы для самопроверки

4.

Тема 4. Современный этап развития социологии труда

4.1.

Вопросы для самопроверки

5.

Тема 5. Мотивация трудовой деятельности (теория и практика). Представления о человеческом поведении с точки зрения психологи и социологии

5.1.

Вопросы для самопроверки

6.

Тема 6. Влияние процесса труда на физиологические изменения функций человеческого организма и его работоспособность

6.1.

Вопросы для самопроверки

7.

Тема 7. Мотивация трудовой деятельности. Потребность и интересы как детерминанты трудового поведения. Структура мотивов трудового поведения

7.1.

Вопросы для самопроверки

8.

Тема 8. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу, теория потребностей Макклеланда, двухфакторная теория Герцберга

8.1.

Вопросы для самопроверки

9.

Тема 9. Процессуальные теории мотивации. Теории ожидания, справедливости, модель Портера-Лоулера

9.1.

Вопросы для самопроверки

10.

Тема 10. Разработка передовых форм организации труда (НФОТ)

10.1.

Вопросы для самопроверки

11.

Тема 11. Концепция качества трудовой жизни

11.1.

Вопросы для самопроверки

12.

Тема 12 Рынок труда: сущность, содержание, функции, модели

12.1.

Вопросы для самопроверки

13.

Тема 13. Механизмы рынка труда

13.1.

Вопросы для самопроверки

14.

Тема 14. Занятость населения: сущность, виды. Безработица: сущность, виды

14.1.

Вопросы для самопроверки

15.

Тема 15. Инфраструктура рынка труда

15.1.

Вопросы для самопроверки

16.

Тема 16. Продуктивность, эффективность и производительность труда. Методы измерения производительности труда

16.1.

Вопросы для самопроверки

17.

Тема 17. Факторы и условия влияющие на производительности труда

17.1.

Вопросы для самопроверки

18.

Тема 18. Резервы повышения производительности труда

18.1.

Вопросы для самопроверки

19.

Контрольная работа

19.1.

Варианты контрольных работ

20.

Литература

21.

Формы контроля

Студент должен знать, что механизм рынка труда включает в себя такие понятия как: цену рабочей силы, спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы.

Необходимо усвоить, что цена рабочей силы, являющаяся ценой жизненных средств, которые необходимы для нормального воспроизводства рабочей силы, устанавливается на рынке труда в результате торга между продавцом и покупателем. При увеличении заработной платы при прочих равных условиях спрос уменьшается из-за снижения конкурентоспособности продукции - эффект масштаба.

Спрос на рабочую силу также уменьшается при внедрении НТП - эффект замещения.

Важно уяснить изменение кривых спроса и предложения, в зависимости от величины заработной платы. Следует хорошо разобраться в механизме взаимодействия спроса и предложения на рынке труда («крест маршала»).

Студент должен понять, что спрос и предложение на рабочую силу меняются в зависимости от уровня жизни населения и конкретного индивида (эффект замены, эффект дохода).

Следует усвоить, что существует несколько моделей рынка труда, влияющих на спрос и предложение. В связи с этим необходимо изучить модели чисто конкурентного рынка труда, монополистического рынка труда, модель рынка труда при участии на нем профсоюзов, модель двусторонней монополии.

    1. Дайте определение понятию рабочая сила.

    2. Раскройте каким образом меняется спрос на рабочую силу в соответствии с эффектом «масштаба» и «замещения».

    3. Что показывает кривая «спроса» и от каких факторов она зависит?

    4. Что означает понятие предложение рабочей силы и изобразите кривую предложения.

    5. Раскройте суть механизма взаимодействия спроса и предложения на рынке труда (крест Маршала).

    6. Изобразите график, отражающий зависимость спроса и предложения от уровня жизни населения, объясните его.

    7. Изобразите графически модель конкурентного рынка труда. Объясните ее.

    8. Изобразите графически модель монополистического рынка труда. Объясните ее.

    9. Изобразите графически модель рынка труда при участии в нем профсоюзов. Объясните ее.

    10. Изобразите графически модель двусторонне монополии. Объясните ее.

© Центр дистанционного образования МГУП