Московский государственный университет печати

Павлова Г.В.


         

Методическое руководство по изучению дисциплины "Экономика и социология труда"

для специальности "Экономика и управление на предприятии (полиграфия)"


Павлова Г.В.
Методическое руководство по изучению дисциплины "Экономика и социология труда"
Начало
Об электронном издании
Оглавление

Введение

Рекомендуемый алгоритм изучения дисциплины

Рекомендуемый график изучения дисциплины

1.

Тема 1. Труд, основные понятия, значение, роль, формы проявления, функции. Определение науки экономика и социология труда

1.1.

Вопросы для самопроверки

2.

Тема 2. История развития наук о труде

2.1.

Вопросы для самопроверки

3.

Тема 3. Школы «научного менеджмента». Принципы научного управления трудом по Тейлору

3.1.

Вопросы для самопроверки

4.

Тема 4. Современный этап развития социологии труда

4.1.

Вопросы для самопроверки

5.

Тема 5. Мотивация трудовой деятельности (теория и практика). Представления о человеческом поведении с точки зрения психологи и социологии

5.1.

Вопросы для самопроверки

6.

Тема 6. Влияние процесса труда на физиологические изменения функций человеческого организма и его работоспособность

6.1.

Вопросы для самопроверки

7.

Тема 7. Мотивация трудовой деятельности. Потребность и интересы как детерминанты трудового поведения. Структура мотивов трудового поведения

7.1.

Вопросы для самопроверки

8.

Тема 8. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу, теория потребностей Макклеланда, двухфакторная теория Герцберга

8.1.

Вопросы для самопроверки

9.

Тема 9. Процессуальные теории мотивации. Теории ожидания, справедливости, модель Портера-Лоулера

9.1.

Вопросы для самопроверки

10.

Тема 10. Разработка передовых форм организации труда (НФОТ)

10.1.

Вопросы для самопроверки

11.

Тема 11. Концепция качества трудовой жизни

11.1.

Вопросы для самопроверки

12.

Тема 12 Рынок труда: сущность, содержание, функции, модели

12.1.

Вопросы для самопроверки

13.

Тема 13. Механизмы рынка труда

13.1.

Вопросы для самопроверки

14.

Тема 14. Занятость населения: сущность, виды. Безработица: сущность, виды

14.1.

Вопросы для самопроверки

15.

Тема 15. Инфраструктура рынка труда

15.1.

Вопросы для самопроверки

16.

Тема 16. Продуктивность, эффективность и производительность труда. Методы измерения производительности труда

16.1.

Вопросы для самопроверки

17.

Тема 17. Факторы и условия влияющие на производительности труда

17.1.

Вопросы для самопроверки

18.

Тема 18. Резервы повышения производительности труда

18.1.

Вопросы для самопроверки

19.

Контрольная работа

19.1.

Варианты контрольных работ

20.

Литература

21.

Формы контроля

Студент должен обратить особое внимание на тот факт, что существуют несколько понятий, определяющих результативность труда.

Продуктивность - наиболее емкое понятие. Она характеризуется совокупностью взаимосвязанных индикаторов труда, отражающих его действенность, экономичность, качество, прибыльность, производительность, инновационность, качество трудовой жизни. Каждое из этих определений студент должен разобрать.

«Производительность» и «эффективность» применительно к определению результативности труда как синонимов так же неправомерно. Это - несовпадающие понятия. Важно уяснить, различия между этими явлениями, а именно, производительность сопряжена с тем, что полностью изготовлено данной личностью или какой-то общностью людей, эффективность же - с ее (их) трудовым выбором, причем физически она может проявляться в данной продукции лишь отчасти, а в остальном через то, что дополнительно изготавливается кем-то еще благодаря этому выбору.

Следует уяснить, что проблема измерения производительности труда достаточно сложна, и на практике используются различные методы измерения выработки и динамики производительности труда. Существуют следующие методы. Натуральный - для определения объема произведенной продукции и выработки (в штуках, тоннах, м2 и т.д.). Условно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (листы-оттиски, приведенные к формату 60х90 см, авторский лист и др.). При трудовом методе объем продукции или работ измеряется в нормо - часах.

При стоимостном методе все виды и объемы продукции, работ и услуг выражаются в рублях.

Следует знать методы измерения объемов производства. К ним относятся валовая, товарная, реализованная продукция. Недостатком измерения объемов производства и выработки по валовой товарной и реализованной продукции является то, что оптовые цены включают стоимость всех материальных затрат. С целью устранения искажающего влияния материальных затрат применяются дополнительные методы измерения: по условно-чистой, чистой, нормативной чистой продукции и по нормативной стоимости обработки (в легкой промышленности). Студенту необходимо знать методы расчета перечисленных выше показателей.

Следует обратить внимание на то, что в развитых зарубежных странах существуют иные методы измерения объемов производства и производительности труда, с которыми студенту необходимо ознакомится.

    1. Какие отличия существуют между понятиями продуктивность, производительность и результативность труда?

    2. Перечислите методы измерения производительности труда и раскройте их суть.

    3. Перечислите традиционные методы измерения объемов производства, в чем их недостатки?

    4. В чем суть следующих методов измерения: по условно-чистой продукции, по чистой продукции, по нормативно-чистой продукции.

    5. Перечислите методы измерения объемов производства и производительности труда в развитых зарубежных странах.

© Центр дистанционного образования МГУП