Московский государственный университет печати

Павлова Г.В.


         

Методическое руководство по изучению дисциплины "Экономика и социология труда"

для специальности "Экономика и управление на предприятии (полиграфия)"


Павлова Г.В.
Методическое руководство по изучению дисциплины "Экономика и социология труда"
Начало
Об электронном издании
Оглавление

Введение

Рекомендуемый алгоритм изучения дисциплины

Рекомендуемый график изучения дисциплины

1.

Тема 1. Труд, основные понятия, значение, роль, формы проявления, функции. Определение науки экономика и социология труда

1.1.

Вопросы для самопроверки

2.

Тема 2. История развития наук о труде

2.1.

Вопросы для самопроверки

3.

Тема 3. Школы «научного менеджмента». Принципы научного управления трудом по Тейлору

3.1.

Вопросы для самопроверки

4.

Тема 4. Современный этап развития социологии труда

4.1.

Вопросы для самопроверки

5.

Тема 5. Мотивация трудовой деятельности (теория и практика). Представления о человеческом поведении с точки зрения психологи и социологии

5.1.

Вопросы для самопроверки

6.

Тема 6. Влияние процесса труда на физиологические изменения функций человеческого организма и его работоспособность

6.1.

Вопросы для самопроверки

7.

Тема 7. Мотивация трудовой деятельности. Потребность и интересы как детерминанты трудового поведения. Структура мотивов трудового поведения

7.1.

Вопросы для самопроверки

8.

Тема 8. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу, теория потребностей Макклеланда, двухфакторная теория Герцберга

8.1.

Вопросы для самопроверки

9.

Тема 9. Процессуальные теории мотивации. Теории ожидания, справедливости, модель Портера-Лоулера

9.1.

Вопросы для самопроверки

10.

Тема 10. Разработка передовых форм организации труда (НФОТ)

10.1.

Вопросы для самопроверки

11.

Тема 11. Концепция качества трудовой жизни

11.1.

Вопросы для самопроверки

12.

Тема 12 Рынок труда: сущность, содержание, функции, модели

12.1.

Вопросы для самопроверки

13.

Тема 13. Механизмы рынка труда

13.1.

Вопросы для самопроверки

14.

Тема 14. Занятость населения: сущность, виды. Безработица: сущность, виды

14.1.

Вопросы для самопроверки

15.

Тема 15. Инфраструктура рынка труда

15.1.

Вопросы для самопроверки

16.

Тема 16. Продуктивность, эффективность и производительность труда. Методы измерения производительности труда

16.1.

Вопросы для самопроверки

17.

Тема 17. Факторы и условия влияющие на производительности труда

17.1.

Вопросы для самопроверки

18.

Тема 18. Резервы повышения производительности труда

18.1.

Вопросы для самопроверки

19.

Контрольная работа

19.1.

Варианты контрольных работ

20.

Литература

21.

Формы контроля

Изучая данную тему, студент должен уяснить, что производительность труда - показатель динамичный и зависит от множества причин и факторов. В основе производительности лежит производительная сила труда, которая зависит от уровня технической вооруженности производства, НТП, энерговооруженности труда и уровня профессиональной подготовки работников. Важно учесть, что производительная сила труда не тождественна производительности труда, на которую влияют еще два фактора; интенсивность труда и использование номинального фонда времени. Студенту необходимо знать каким образом определяется интенсивность и степень использования рабочего времени.

Следует обратить внимание на то, что на уровень и динамику производительности труда влияет множество факторов, одни из которых повышают производительные силы труда, улучшают организацию труда и производства и социальные условия жизни трудящихся; другие имеют обратное значение.

Студент должен знать, что на уровне отдельного предприятия или организации факторы влияющие на производительность труда делятся на внутренние и внешние, которые следует изучить. Кроме того, по своему внутреннему содержанию и сущности все факторы разделяются на три основные группы: материально-технические, организационные и социально-экономические.

Важно изучить подробно все факторы относящиеся к каждой из перечисленных групп, их влияние на производительность труда, а также знать формулы, по которым может быть рассчитан рост производительности труда в результате воздействия факторов.

Обратите серьезное внимание при изучении темы на то, что в странах с развитой рыночной экономикой вышеуказанная классификация факторов дополняется еще двумя новыми группами факторов:

    1) расходованием текущих затрат прошлого труда (сырья, материалов, энергии и пр., непосредственно входящих в продукт производства в каждом производственном цикле;

    2) экономичным и эффективным использованием основных и не основных производственных фондов (машин, технологического оборудования, производственных заданий и т.п.). Важно уяснить, что группа первых факторов повышает производительность труда непосредственно, а во втором отразится через величину амортизационных отчислений.

    1. Что относится к внешним и внутренним факторам роста производительности труда?

    2. Какие материально-технические факторы роста производительности труда и методы расчета их влияния вы знаете?

    3. Какова структура организационных факторов повышения производительности труда их влияние на использование рабочего времени и трудоемкость продукции?

    4. Рассмотрите важнейшие социально-экономические факторы повышения производительности труда и особенности их влияния на нее.

    5. Что означает рациональное использование овеществленного труда как фактор повышения его производительности?

© Центр дистанционного образования МГУП